Manager de transition en ime - h/f - CDD

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, l'Association ASPEC, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accueil, l'accompagnement, la promotion de l'autonomie et l'épanouissement, l'insertion dans la société des personnes qui présentent une situation de handicap en lien avec l'épilepsie, les cérébrolésions, un Manager de transition - H/F, au sein d'un Institut Médico-Educatif situé à Mortagne-au-Perche, au coeur du parc régional du Perche, à 1h30 de Paris et de Caen, à 1h00 du Mans, dans le département de l'Orne et la région Normandie, dans le cadre d'une Mission de 3 à 6 mois renouvelable.

-Présentation de l'Association :
*L'Association ASPEC accompagne des enfants et adultes en situation de handicap souffrant d'épilepsie sévère ou de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements médico-sociaux spécialisés - ESAT, FH, EAM, MAS, IME - implantés au coeur du parc régional du Perche à 1h30 de Paris et de Caen.

-Présentation de l'Etablissement :
*Un Institut Médico-Educatif, accueillant 43 Enfants et Jeunes adultes en internat, situé au coeur du parc régional du Perche.

-Présentation du poste :
*Rattaché(e) à la directrice générale de l'association, vous exercerez une mission technique, organisationnelle et managériale à forte valeur ajoutée au service de la sécurité et de la qualité des prises en charge des enfants :
*Analyse du fonctionnement de l'équipe et de l'organisation du travail ;
*Apaisement, encadrement et mobilisation de l'équipe ;
*Résolution effective des problèmes ;
*Contrôle et amélioration de la sécurité et qualité des prises en charges ;
*Consolidation et stabilisation de l'organisation opérationnelle.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste Manager de transition en IME - H/F, Manager de transition - Chef de service ou Directeur opérationnel ;
*Localisation du poste : situé à Mortagne-au-Perche, au coeur du parc régional du Perche, à 1h30 de Paris et de Caen, à 1h00 du Mans ;
*Mission de 3 à 6 mois renouvelable - véhicule de service - prise en charge du logement.

Conditions du poste : Rémunération selon le profil et la convention de l'Etablissement.

Le profil recherché

La qualification et l'expérience requises :
*Vous êtes Manager de transition, Chef(fe) de service ou Directeur(trice) opérationnel(le) aguerri(e) et diplômé(e) :
*Pourvu(e) d'une expérience de 5 ans minimum dont en IME impérativement ;
*Fort(e) de votre maturité professionnelle ;
*Bon(ne) organisateur ;
*Manager contenant et bienveillant ;
*Orienté(e) solution pour résoudre les problèmes ;
*Ayant l'exigence de résultat.
Nous attendons votre candidature.

La rémunération

de 40000EUR à 55000EUR par ANNEE + Avantages