Infirmier coordinateur/ cadre de santé (f/h) - CDI

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Client

Nous recherchons pour le compte de notre client , un établissement de santé situé sur le secteur de CHERBOURG, un CADRE DE SANTE en CDI temps plein.

Poste

Au sein d'une équipe de Direction, vous êtes le référent en soins, vos missions seront les suivantes:
- Accompagner et soutenir les équipes soignantes (AIS et IDE).
-Valider les plannings déjà préparés pas l'assistant de Direction.
-Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, rééducateurs...).
-Participer à l'élaboration du projet de soin.
-Soutien et accueil des familles.
-Gestion du budget lié au soin.
-Assurer la qualité des soins et la sécurité des résidents.

Profil

Le profil recherché est celui d'un Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) disposant d'une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe ; Vous justifiez d'une grande expertise dans la prise en charge des personnes âgées, tout en ayant acquis une solide expérience dans l'encadrement et la gestion d'une équipe. Le candidat idéal possédera un leadership naturel, un sens aigu des responsabilités et une capacité à prendre des initiatives dans un environnement exigeant.

Un goût prononcé pour le travail en équipe est également indispensable, ainsi qu'une réelle volonté de contribuer à l'amélioration continue des soins aux résidents ; la prise en charge des personnes âgées doit être au cœur de ses préoccupations. Le candidat devra faire preuve de compétences relationnelles et communicationnelles solides, favorisant le dialogue, l'écoute active et une interaction harmonieuse avec les différents acteurs de l'équipe soignante, ainsi que les familles des résidents.