Responsable d’unité de soins (f/h) - CDD

Marque

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Client

Établissement privé à but lucratif moderne, doté d'un équipement de haut niveau.

Poste

Le poste est à pourvoir pour l'hôpital de semaine de chirurgie polyvalente.

Sous l'encadrement de la direction des soins, vous aurez pour principales missions :

- Encadrer et animer le personnel des services sous votre responsabilité
- Gérer l'occupation des lits et veiller au bon fonctionnement et à la qualité du service, à la sécurité et au confort des patients
- Etre responsable de l'organisation, de la qualité des soins et de l'hygiène
- Organiser des réunions d'équipe et s'assurer de la transmission d'information
- Suivre et développer les compétences de l'équipe
- Etre responsable des commandes, gérer les stocks et organiser les rangements
- Etre garant de la bonne tenue du dossier médical et des procédures administratives internes
- Réaliser le suivi des tableaux de bord d'indicateurs du service en lien avec le service qualité
- Préparer et participer aux réunions organisées par la Direction et par les Médecins
- Veiller au respect des protocoles (soins, qualité) et à leur mise à jour
- Réaliser des projets : RAAC, parcours patients, certification

- Astreintes / gardes : 1 astreinte de nuit par semaine, 1 week-end toutes les 5 semaines.

Profil

IDE de formation, vous avez une expérience d'1 an minimum dans le management d'équipes au sein d'un établissement sanitaire.
Vous êtes cadre de terrain, capable de fédérer et d'insuffler une bonne dynamique collective.
Doté d'un bon sens du relationnel et de l'organisation vous avez également à cœur de prendre part aux projets des services dédiés et de l'établissement.

Logiciel :
Hopital Manager

Rémunération et avantages :
Rémunération négociable en fonction du profil et de l'ancienneté
Cadre au forfait 212 jours
Convention collective FHP
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Avantages :
25 CP + 10aine de RTT
Prime d'intéressement - Prime sur objectifs
Mutuelle prise en charge à 55%
Titre de transport pris en charge à 60%
Parking
Restaurant d'entreprise